CLASSEMENTS UNIVERSUM 2021 : DISNEYLAND® PARIS PARMI LES EMPLOYEURS FAVORIS !

Classement

Découvrez les classements 2021 de Disneyland Paris auprès des expérimentés en Commerce et IT selon Universum, institut de sondage spécialisé dans la marque employeur.

 

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Disneyland Paris maintient son positionnement dans le palmarès des employeurs favoris !  

Comme chaque année, Universum interroge des milliers de professionnels hommes et femmes issus de différents domaines d’activité afin d’établir le classement des employeurs préférés de ces derniers.

  • Notre destination affiche une belle progression en atteignant la 22ème place dans le classement des employeurs les plus attractifs auprès des profils expérimentés en commerce (+4 places par rapport à l’année dernière). 
  • Disneyland Paris maintient également son positionnement dans le classement des employeurs les plus attractifs auprès des profils IT, en étant à la 32ème place cette année.

Concernant les principaux critères d’attractivité des employeurs, le respect des salariés a pris de l’importance pour tous les cadres (un élément en hausse de 17% chez les commerciaux et de 21% chez les ingénieurs). L’ensemble des répondants à l’étude Universum 2021 plébiscitent également la sécurité de l’emploi ainsi que l’engagement pour la diversité et l’inclusion.

Disneyland® Paris, bien plus qu’une destination touristique, un employeur unique

En tant qu’entreprise citoyenne, nous croyons que les défis se relèvent et se gagnent en équipe !

Disneyland Paris doit son succès à la rencontre et au développement de ses nombreux talents, nommés Cast Members. Pour faire vivre la magie de notre destination, nous pouvons compter sur l’engagement et l’expertise de cette communauté composée de plus de 120 nationalités, parlant une vingtaine de langues et exerçant des centaines de métiers différents.

Notre succès est également le fruit d’un héritage, d’une histoire et de valeurs fortes – l’excellence, le rêve, la diversité – qui guident aujourd’hui notre développement et notre politique de Ressources Humaines. Partie intégrante de notre culture d’entreprise, plusieurs piliers constituent cette politique tels que la Mission Handicap, l’égalité homme-femme, la diversité et l’inclusion, les actions citoyennes et environnementales, l’emploi des jeunes et des seniors ainsi que l’évolution professionnelle.

Au quotidien, ce sont des hommes et des femmes aux parcours et compétences divers qui contribuent à faire de notre entreprise un lieu de travail unique. C’est pourquoi, notre Destination est soucieuse d’offrir aux Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel, en garantissant par exemple une flexibilité optimale grâce au télétravail pour les professions ne nécessitant pas une intervention sur site.

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