Des costumes et des signes

Nos talents

En cette semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (du 13 au 19 novembre 2017), nous avons choisi de vous parler de Lisa TARDI, Habilleuse sourde au département Spectacle, service Distribution Costumes.

Kim, Vanessa, Olivia, Marie-Françoise et Lisa
        De gauche à droite : Kim Tuch, Vanessa Lebegue, Olivia Patriarca, Marie-Françoise Arrighi et Lisa Tardi

 

Le département Spectacle se met à la Langue des Signes Française

Disneyland Paris – qui s’est dotée d’un service Mission Handicap depuis 1993 – a recruté, en 2017, 59 nouveaux travailleurs handicapés, dont 16 en contrat à durée indéterminée. Au total, 787 Cast Members en situation de handicap travaillent à Disneyland Paris, sur un effectif de 15 000 personnes.

Ces salariés, grâce à des aménagements spécifiques (accès facilité à des salles de repos, création de rampes pour fauteuils…) interviennent sur différents types de métiers, du contact avec la clientèle à des fonctions supports, dans les boutiques, les restaurants, les attractions ou encore les hôtels.

C’est le service Recrutement Spectacle qui, en octobre dernier, a fait le choix de recruter Lisa, Habilleuse, pour venir prêter main forte à l’équipe de Kim TUCH, Manager Spectacles Distribution Costumes Parade. « Je n’avais jamais rencontré de personne en situation de handicap en entretien. Au final, nous posons les mêmes questions et nous avons les mêmes attentes » nous confie Kim. « J’avais une crainte personnelle concernant la communication avec Lisa. Mais la candidate m’a rassuré et je peux bénéficier d’une aide de notre service Mission Handicap pour mettre un interprète à disposition si besoin » précise-t-il, satisfait de l’entretien.

Un nouveau challenge pour Vanessa LEBEGUE, Chargée du recrutement des techniciens spécialisés dans l’habillage et la cosmétologie : « C’était la première fois que je faisais un entretien avec une interprète ». Vanessa donne ce conseil aux futur(e)s candidat(e)s : « Nous avons la chance d’avoir une entreprise qui s’implique dans le recrutement en prônant la diversité. Il faut oser, ne pas avoir peur ».

" Nous avons la chance d’avoir une entreprise qui s’implique dans le recrutement en prônant la diversité. Il faut oser, ne pas avoir peur "

Vanessa LEBEGUE

C’est avec le soutien de Marie-Françoise ARRIGHI, Chargée de Projet Handicap et Insertion et Olivia PATRIARCA, Interprète LSF*, que Vanessa et Kim ont pu identifier et recruter la jeune femme dont la motivation et les compétences sont sans faille. 

 « Je rassure les équipes qui ont des doutes, des craintes, des questions. Je fais beaucoup de sensibilisation et d’information en amont » nous livre Marie-Françoise. Satisfaite de la démarche de Kim, elle se dit ravie que le monde du spectacle à Disneyland Paris montre ce souci d’inclusion et espère que cela donnera l’impulsion à d’autres collègues. C’est avec détermination qu’elle conclut : « Mon but est que le candidat en situation de handicap soit considéré comme un candidat lambda et que tout ce qui est annexe disparaisse, que l’on se concentre sur les compétences ».

Un rêve inespéré

Pour Lisa, qui a intégré le service Distribution Costumes au sein d’une équipe composée de 80 Cast Members, son expérience de recrutement à Disneyland Paris reste un moment fort : « Je suis très satisfaite de l’accueil qui a été fait, il y a enfin un interprète qui est là pour moi, ça m’a vraiment rassuré ». Elle nous signe avec plein d’émotion : « Le monde de Disney me passionne depuis que je suis toute petite, c’était un rêve inespéré. Avant, j’ai eu beaucoup de refus, sans vraiment que l’on m’explique pourquoi. Ici, il y a une réelle prise en charge ».

Une volonté forte de s’intégrer pousse Lisa à postuler et portera ses fruits : elle fait partie à présent de celles et ceux qui, au quotidien, font vivre la magie auprès de nos visiteurs.

 

*LSF : Langue des Signes Française