Quatre conseils pour vous aider à obtenir un entretien d’embauche à Disneyland Paris

Conseil & coaching

Comment mettre mon profil en avant ? Que dois-je valoriser dans mon CV ou ma lettre de motivation ? Comment préparer mon entretien ?

Parce que la recherche d’emploi est une activité à part entière, nous souhaitons vous donner quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté.

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1.Définissez un projet professionnel pertinent

Constituer un projet professionnel bien défini est une étape clef dans la recherche d’emploi et il est indispensable de prendre le temps nécessaire pour le faire avec rigueur. C’est lui qui vous permettra de définir quel poste est fait pour vous, dans quel secteur d’activité. Vous aurez ainsi les idées claires pour faire votre recherche d’emploi.

 

Commencez par faire un inventaire de vos atouts :

  • parcours académique
  • expériences professionnelles
  • certificats et distinctions
  • expertises ou domaines de compétences acquis
  • vos qualités, vos traits de personnalité dominants

 

Ensuite, il convient de préciser vos aspirations :

  • les missions et causes soutenues, vos passions
  • vos valeurs-clefs
  • vos projections professionnelles à court, moyen et long terme
  • mobilité géographique, taille d’entreprise, métiers visés (exemples d’intitulés de poste), aspirations salariales (fourchette de salaire)

 

Enfin, il faut définir votre offre de collaboration (pourquoi vous recruter plutôt qu’une autre personne ?) et la confronter aux réalités du marché.

 

2.Identifiez l’offre d’emploi et étudiez-la pour vérifier qu’elle vous correspond

Le saviez-vous ?

Selon l’étude TheLadders , 44% des demandeurs d’emploi avaient déclaré passer entre 1 et 5 minutes pour lire une annonce avant de postuler alors qu’en réalité, ils y passaient moins d’une minute. Or, il est important de lire attentivement l’annonce pour voir si elle correspond à vos aspirations professionnelles et à vos compétences.

Pour cela vous pouvez commencer en surlignant les missions principales et en y associant vos compétences (chacune illustrée d’un exemple concret pour être dans le démonstratif plutôt que le déclaratif) de manière à construire l’argumentaire de votre lettre de motivation.  

Vous n’avez pas toutes les compétences demandées dans l’annonce ? Vous pouvez également identifier des compétences transférables et lister les qualités développées en dehors du travail (exemples : travail associatif, bénévolat), tout en mettant en lumière en quoi elles vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

 

3.Réalisez une recherche affinée sur notre entreprise pour mieux cerner les enjeux du poste visé

S’informer sur notre l’entreprise, son secteur d’activité et ses produits permet non seulement de prendre de l’avance en se préparant pour un éventuel entretien d’embauche, mais également de montrer que vous appréhendez nos enjeux et que vous pourrez rapidement vous intégrer dans votre nouvel environnement de travail.

Pour cela plusieurs outils s’offrent à vous. Tout d’abord notre site Carrières qui vous donnera une vue globale l’employeur Disneyland Paris : vous pourrez y consulter des fiches métiers, des témoignages de Cast Members, des informations sur l’entreprise et ses valeurs.

Enfin, vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux Facebook, Twitter, Instagram ou LinkedIn pour vous tenir informé des actualités de notre entreprise en temps réel ou encore pour nous poser toutes vos questions.

 

4. Adaptez votre lettre de motivation et votre CV

C’est donc le temps de rédiger votre CV et votre lettre de motivation !

N’oubliez pas que nos chargés de recrutement reçoivent beaucoup de candidatures. Ils doivent comprendre, en quelques minutes, les raisons qui vous motivent à postuler et celles qui font que vous seriez le candidat idéal pour le poste. C’est pourquoi il est important de rester clair et synthétique tout en veillant à ne pas dépasser plus d’une page. Dans certains métiers, les books exposant les projets que vous avez réalisés dans vos expériences précédentes sont fortement recommandés.

Selon une étude de Careerbuilder  54 % des recruteurs interrogés déclarent que la raison principale qui les incite à écarter une candidature est son manque de personnalisation. Les exercices mentionnés plus haut vous permettront de personnaliser votre CV ou votre lettre de motivation tout en restant vous-même.

Enfin, vous pouvez également solliciter des professionnels « Emploi » ou personnes de votre entourage pour une relecture de votre CV & Lettre de motivation, pour recueillir des avis objectifs et ajuster votre candidature.

 

Vous voilà donc prêt à les rédiger sereinement : à vous de jouer !