Analyste Décisionnel F/H

Type de contrat

CDD

CDI

Diplôme

MASTER 2, DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac+5

Temps hebdomadaire

35 heures

Votre mission

La réussite de Disneyland® Paris repose aussi sur sa capacité à répondre aux attentes des visiteurs et à donner les meilleurs outils aux Cast Members. Au sein du centre de compétence décisionnel de la division Revenue Management & Analyses de Disneyland® Paris, vous dépendez du responsable du pôle décisionnel. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de préconiser, développer et documenter des solutions spécifiques d’aide à la décision (Tableaux de bord, KPI, bases de données), tout en garantissant la qualité et la fiabilité de la donnée et des solutions.

Disposant d’une bonne connaissance de nos systèmes d'information et de nos solutions d'aide à la décision, vous contribuez à leur amélioration et procédez au recueil des besoins clients en vue d’établir le cahier des charges. Vous assistez et formez les analystes métier à l'usage des outils décisionnels et bureautiques, l'accès à l'information et son exploitation. Proactif(ve), vous assurez aussi une veille active des nouveaux outils BI. Vous jouez donc un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions décisionnelles sur les sujets stratégiques de l’entreprise et faites preuve d’une vraie approche Business.

Grâce à votre vision transverse des métiers analytiques et de l’ensemble des activités support de Disneyland® Paris, vous êtes capable de discuter avec légitimité avec vos interlocuteurs sur des problématiques “métier”. Vos atouts pour ce poste : votre dynamisme, votre fort sens du service, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe.

Les qualités requises

  • Idéalement de formation Bac+5 Informatique de gestion, Informatique décisionnelle
  • Compétences autour des technologies : Tableau Software/Qlick View, Business Objects, ETL, SGBD, Microsoft Office (SharePoint, Visual Basic), java, html, css...
  • Un niveau intermédiaire en anglais (B2 minimum)

Vos clés d'excellence

  • Rigoureux(se) Pour respecter les process

  • Perspicace Pour proposer la solution optimale

  • Réactif(ve) Pour transmettre l’info et adapter les solutions

  • Enthousiaste Pour travailler en équipe

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