FERMETURE TEMPORAIRE DE DISNEYLAND® PARIS

Informations générales pour les candidats et les embauches récentes

Faisant suite à la pandémie sans précédent de COVID-19 et en accord avec les mesures prises par les autorités françaises, Disneyland Paris restera fermé jusqu'à nouvel ordre.

Durant cette période, les sessions de recrutement, auditions, entretiens et formations d’intégration sont suspendus.

Nos services RH sont mobilisés pour contacter, dans les meilleurs délais, les candidats récemment embauchés et censés arriver à partir du 31 mars, ainsi que celles et ceux avec une candidature en cours.

 

Vous pouvez également consulter régulièrement nos réseaux sociaux :

TEMPORARY CLOSURE OF DISNEYLAND® PARIS

General information for candidates and recent hires

As a result of the unprecedented COVID-19 pandemic and in line with government measures, Disneyland Paris will remain closed until further notice.

During this period of time, all recruitment/onboarding sessions, auditions and job interviews will be suspended.

Our HR Services will get in touch, as soon as possible, with all candidates recently hired and initially due to work from March 31st onward, as well as those who are currently into the hiring process. 

 

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Chef d'Equipe Parc Opérations F/H

Type de contrat

Contrat durée déterminée (CDD)

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Diplôme

Bac validé

Temps hebdomadaire

35 heures

Votre mission

Sous la responsabilité du Manager de Parc Opérations, vous garantissez l'optimisation des résultats de l'activité quotidienne. Votre mission : contribuer à assurer la satisfaction des Visiteurs… et bien sûr, à les faire rêver ! Pour cela, vous veillez à rendre leur séjour à Disneyland®Paris inoubliable en assurant de très hauts standards de qualité (rapidité, prestation d'accueil et qualité d'information, etc.), d'hygiène et de sécurité. Au plus près des équipes que vous encadrez, vous organisez, suivez et contrôlez leur travail par une présence terrain et un dialogue permanent. Grâce à votre dynamisme et à votre énergie communicative, vous leur insufflez une motivation quotidienne. Vous assurez leur formation et leur développement et veillez à leur transmettre votre savoir-faire technique et comportemental. Vous participez à la gestion du département en communicant avec différentes divisions, tout en alertant en temps réel des écarts de performance au regard des objectifs de productivité préalablement définis avec les services compétents. Pour ce métier, une bonne maîtrise du français et de l’anglais est exigée, une troisième langue est souhaitée.

 

Les qualités requises

  • Une première expérience en management d’équipe de minimum 2 ans
  • Maîtrise de l’anglais et du français, une troisième langue souhaitée
  • Flexibilité et disponibilité horaires nécessaires.

Vos clés d'excellence

  • A l’écoute De vos équipes, des clients

  • Esprit d’équipe Pour motiver et encadrer

  • Diplomate Avec les différents interlocuteurs

  • Réactif(ve) Pour transmettre l’information

  • Rigoureux (se) Pour faire respecter les process

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