Qu’est-ce que le programme Passerelles ?

Diversité

A Disneyland® Paris, l’engagement pour le développement économique et sociétal de la région est une véritable priorité stratégique. Dans ce cadre, les équipes Politiques Sociales de la Direction des Ressources Humaines animent plusieurs programmes d’insertion, notamment le cycle de formation-insertion “Passerelles” en faveur des Seine-et-Marnais éloignés de l’emploi.

Lancé en 2007, avec le département de Seine-et-Marne (77) et les acteurs locaux de l’insertion, Passerelles propose une formation et une expérience qualifiante en entreprise.

Chaque année Disneyland Paris recrute 75 personnes dans le cadre de ce dispositif.

« À chaque étape, depuis la sélection des candidats jusqu’à leur réintégration professionnelle, ce qui anime nos équipes, c’est la volonté d’offrir aux bénéficiaires un suivi sur-mesure et des formations innovantes, en lien avec les exigences du marché du travail », explique Daniel Dreux.

Les participants bénéficient notamment d’un module théâtre qui leur permet de travailler la prise de parole en public et de regagner confiance en eux. Lors de leurs deux périodes de stage à Disneyland Paris, les participants sont accompagnés par des maîtres de stage, des Cast Members volontaires très engagés dans la réussite de leurs stagiaires.

L’enjeu : les aider à bien se préparer au poste qu’ils visent.

Plus de 700 personnes ont déjà bénéficié de Passerelles depuis sa création : un véritable succès, puisque 90 % occupent toujours un emploi au sein du Resort.

Bonne idée

Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de notre équipe Politiques Sociales.