FERMETURE TEMPORAIRE DE DISNEYLAND® PARIS

Informations générales pour les candidats et les embauches récentes

Disneyland Paris a fermé temporairement ses portes à compter du samedi 14 mars 2020 et ce jusqu’à la fin du mois.

Nos services RH sont mobilisés pour contacter, dans les meilleurs délais, les candidats récemment embauchés et censés arriver avant le 31 mars. Celles et ceux concernés par un logement durant cette même période vont également être contactés.

Les formations d’intégration sont annulées jusqu’à nouvel ordre.

Les entretiens, sessions de recrutement et auditions sont momentanément suspendus.

 

Vous pouvez également consulter régulièrement nos réseaux sociaux :

TEMPORARY CLOSURE OF DISNEYLAND® PARIS

General information for candidates and recent hires

Disneyland Paris is temporarily closed from March 14th till the end of the month.

Our HR Services are currently contacting all candidates recently hired and initially due to work within this timeframe (prior to March 31st). People registered for accommodation during this period will also be contacted.

All onboarding sessions are currently suspended.

All job interviews, recruitment sessions and auditions are currently suspended.

 

You can also follow us on our Social Media:

Vous allez
faire des
merveilles

Rejoignez-nous et participez à la réalisation de nos projets!

Juridique

À Disneyland® Paris, toutes nos activités, qu’elles soient immobilières, artistiques, commerciales… impliquent l’intervention de nos juristes : ils sont ainsi au cœur de la vie du Resort. Leur rôle : rendre possible, compte tenu de la législation, chaque projet. Ils collaborent ainsi avec tous les métiers au service de la magie.

Le saviez-vous ?

Acquérir de nouvelles compétences

Disneyland Paris dispense chaque année de multiples formations adaptées à ses 500 métiers, participant ainsi à l'épanouissement professionnel de 17 000 Cast Members

  • Etape 1

    Nos métiers

    Je prends connaissance des différents métiers correspondant à mon expertise. Je découvre les actualités et me renseigne sur l’entreprise.

    Les offres

    Je consulte les offres d’emploi. Je sélectionne celles qui correspondent à mes compétences et à ce que je recherche.

  • Etape 2

    Ma candidature

    Je postule en déposant ma candidature complète (CV et lettre de motivation). Ma candidature est étudiée par un chargé de recrutement. Je reçois une réponse sous 15 jours maximum.

    Ma sélection

    Ma candidature est sélectionnée pour un entretien téléphonique qui déterminera les prochaines étapes.
    Suivant l’étude de ma candidature, je suis invité(e) à passer des entretiens avec les chargés de recrutement et les managers.

  • Etape 3

    La proposition

    Ma candidature est sélectionnée.
    Si mon profil correspond au poste, je reçois une proposition d’embauche.
    Sinon, il est conservé dans le vivier pour un prochain poste.

    Mon intégration

    Je remplis les formalités et je signe mon contrat.
    Je reçois les informations de mon programme d’intégration.