FERMETURE TEMPORAIRE DE DISNEYLAND® PARIS

Compte tenu de la situation actuelle et des restrictions de déplacement en Europe, Disneyland Paris ne rouvrira pas le 2 avril comme initialement prévu.

Nous restons optimistes quant à notre réouverture prochaine et nous vous tiendrons informés dès que possible sur notre site Internet. 

Vous pouvez également nous suivre sur nos réseaux sociaux :  

Merci pour votre compréhension, nous sommes impatients de pouvoir vous accueillir à nouveau.

Dernière actualisation : [12/03/2021 13h45] 

TEMPORARY CLOSURE OF DISNEYLAND® PARIS

Due to prevailing conditions and travel restrictions across Europe, Disneyland Paris will not reopen on April 2 as initially planned.

We are optimistic that we will be able to reopen soon, and we will share updates when possible.

Please check back on this website for regular updates. You can also follow us on our Social Media:  

We truly appreciate your continued understanding and cannot wait to welcome you again.

Last updated (12/03/2021; 13:51 PM)

 

 

AccueilGestion • BusinessRessources humainesLes carrières ressources humaines à Disneyland Paris

Les carrières ressources humaines à Disneyland Paris

Recrutement, paie, mobilité, formation, cohésion, santé et sécurité, bien-être au travail… ici, pas de routine !

La diversité de nos métiers (plus de 500 sur tout le Resort) contribue à la richesse du quotidien de nos équipes Ressources Humaines.

Ainsi elles évoluent dans des univers passionnants, participent à tous les grands projets du Resort en partageant la même mission : assurer le développement professionnel de nos Cast Members.

8000 recrutements par an 
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Bloc Chiffres RH n022450.jpg
9 accords handicap signés depuis 1993
500 000 heures de formation rémunérées
1000 CDI signés chaque année
49% des Cast Members sont des femmes (parité professionnelle)

  • Etape 1

    Nos métiers

    Je prends connaissance des différents métiers correspondant à mon expertise. Je découvre les actualités et me renseigne sur l’entreprise.

    Les offres

    Je consulte les offres d’emploi. Je sélectionne celles qui correspondent à mes compétences et à ce que je recherche.

  • Etape 2

    Ma candidature

    Je postule en déposant ma candidature complète (CV et lettre de motivation). Ma candidature est étudiée par un chargé de recrutement. Je reçois une réponse sous 15 jours maximum.

    Ma sélection

    Ma candidature est sélectionnée pour un entretien téléphonique qui déterminera les prochaines étapes.
    Suivant l’étude de ma candidature, je suis invité(e) à passer des entretiens avec les chargés de recrutement et les managers.

  • Etape 3

    La proposition

    Ma candidature est sélectionnée.
    Si mon profil correspond au poste, je reçois une proposition d’embauche.
    Sinon, il est conservé dans le vivier pour un prochain poste.

    Mon intégration

    Je remplis les formalités et je signe mon contrat.
    Je reçois les informations de mon programme d’intégration.

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