FERMETURE TEMPORAIRE DE DISNEYLAND® PARIS

Informations générales pour les candidats et les embauches récentes

Faisant suite à la pandémie sans précédent de COVID-19 et en accord avec les mesures prises par les autorités françaises, Disneyland Paris restera fermé jusqu'à nouvel ordre.

Durant cette période, les sessions de recrutement, auditions, entretiens et formations d’intégration sont suspendus.

Nos services RH sont mobilisés pour contacter, dans les meilleurs délais, les candidats récemment embauchés et censés arriver à partir du 31 mars, ainsi que celles et ceux avec une candidature en cours.

 

Vous pouvez également consulter régulièrement nos réseaux sociaux :

TEMPORARY CLOSURE OF DISNEYLAND® PARIS

General information for candidates and recent hires

As a result of the unprecedented COVID-19 pandemic and in line with government measures, Disneyland Paris will remain closed until further notice.

During this period of time, all recruitment/onboarding sessions, auditions and job interviews will be suspended.

Our HR Services will get in touch, as soon as possible, with all candidates recently hired and initially due to work from March 31st onward, as well as those who are currently into the hiring process. 

 

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AccueilGestion • BusinessStratégie • auditLes carrières stratégie et audit chez Disneyland Paris

Les carrières stratégie et audit chez Disneyland Paris

Les missions : veille, analyse, études, réflexion stratégique, en collaboration avec les autres divisions de Disneyland Paris.

L’objectif : apporter des solutions aux équipes et les accompagner afin de développer l’offre et de l’entreprise.

Si vous nous rejoignez, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu stratégique, au sein d’une entreprise de renommée mondiale, leader de son marché.

12 alliances stratégiques
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11 Cast Members dans les équipes "Audit"
17 000 Cast Members  
121 nationalités
20 langues parlées

  • Etape 1

    Nos métiers

    Je prends connaissance des différents métiers correspondant à mon expertise. Je découvre les actualités et me renseigne sur l’entreprise.

    Les offres

    Je consulte les offres d’emploi. Je sélectionne celles qui correspondent à mes compétences et à ce que je recherche.

  • Etape 2

    Ma candidature

    Je postule en déposant ma candidature complète (CV et lettre de motivation). Ma candidature est étudiée par un chargé de recrutement. Je reçois une réponse sous 15 jours maximum.

    Ma sélection

    Ma candidature est sélectionnée pour un entretien téléphonique qui déterminera les prochaines étapes.
    Suivant l’étude de ma candidature, je suis invité(e) à passer des entretiens avec les chargés de recrutement et les managers.

  • Etape 3

    La proposition

    Ma candidature est sélectionnée.
    Si mon profil correspond au poste, je reçois une proposition d’embauche.
    Sinon, il est conservé dans le vivier pour un prochain poste.

    Mon intégration

    Je remplis les formalités et je signe mon contrat.
    Je reçois les informations de mon programme d’intégration.

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