FERMETURE TEMPORAIRE DE DISNEYLAND® PARIS

Informations générales pour les candidats et les embauches récentes

Faisant suite à la pandémie sans précédent de COVID-19 et en accord avec les mesures prises par les autorités françaises, Disneyland Paris restera fermé jusqu'à nouvel ordre.

Durant cette période, les sessions de recrutement, auditions, entretiens et formations d’intégration sont suspendus.

Nos services RH sont mobilisés pour contacter, dans les meilleurs délais, les candidats récemment embauchés et censés arriver à partir du 31 mars, ainsi que celles et ceux avec une candidature en cours.

 

Vous pouvez également consulter régulièrement nos réseaux sociaux :

TEMPORARY CLOSURE OF DISNEYLAND® PARIS

General information for candidates and recent hires

As a result of the unprecedented COVID-19 pandemic and in line with government measures, Disneyland Paris will remain closed until further notice.

During this period of time, all recruitment/onboarding sessions, auditions and job interviews will be suspended.

Our HR Services will get in touch, as soon as possible, with all candidates recently hired and initially due to work from March 31st onward, as well as those who are currently into the hiring process. 

 

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L'alternance à Disneyland® Paris

Alternance

Depuis sa création en 1992, Disneyland® Paris s’engage pour l’emploi des jeunes ; c’est une véritable culture d’entreprise. En 2013, l’entreprise a renforcé son engagement en signant un accord intergénérationnel favorisant l’emploi des moins de 26 ans et des seniors. L’alternance est un des moyens d’accueillir des jeunes dans l’entreprise et Disneyland Paris propose aujourd’hui plus de 600 postes en alternance. Grâce à un partenariat renforcé avec les écoles, tout est fait pour accueillir les alternants et leur proposer une expérience professionnelle unique.

L’alternance à Disneyland Paris, c’est quoi ?

Une formule gagnant-gagnant et une aventure magique ! Disneyland Paris propose des contrats en alternance de 1 à 3 ans, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Le principe ? Vous apprenez un métier aux côtés d’un tuteur, en parallèle de votre formation théorique à l’école et bénéficiez d’une expérience unique sur le marché du travail. De plus, Disneyland Paris n’est pas une entreprise comme les autres : vous évoluez dans un univers exceptionnel empreint de magie, de rêve et dédié à la joie des visiteurs. Vous partagez le quotidien (et les valeurs humaines) de 16 500 Cast Members issus de cultures, de pays, de communautés différentes.

Un contrat à Disneyland Paris vous permet d’acquérir des compétences professionnelles dans un environnement qui vise l’excellence, de découvrir des métiers, de gagner en autonomie et en organisation, de développer votre réseau professionnel, d’apporter votre regard neuf et vos idées innovantes…

De plus, à Disneyland Paris, l’alternance offre de réelles perspectives professionnelles : en moyenne, 40% des alternants sont embauchés a l’issue de leur contrat (CDD ou CDI). Et les opportunités d’évolution par la suite sont nombreuses.

 

Les atouts d’un contrat en alternance à Disneyland Paris :

  • Un accompagnement personnalisé durant tout le contrat
  • Une pratique des langues
  • Un accès aux mêmes services que les Cast Members
  • L’acquisition de compétences et le développement d’un réseau professionnel

Les avantages offerts aux alternants

  • Remboursement des frais de transport domicile-travail à hauteur de 80 % 
  • Logement temporaire à loyer modéré pour les personnes résidant hors Ile-de-France (sous conditions) 
  • 15 restaurants d’entreprises (menus complets à moins de 4 euros, subventionnés par Disneyland Paris) 
  • Accès privilégié aux Parcs Disney® pour vous et votre famille

 

500 métiers et des centaines d’offres d’emploi !

Disneyland Paris, première destination touristique d’Europe et recruteur majeur de jeunes talents, offre donc des centaines d’offres en alternance parmi plus de 500 métiers :

  • restauration
  • accueil
  • services techniques
  • informatique
  • marketing
  • finance et revenu management
  • RH
  • communication
  • stratégie et Audit
  • santé et Sécurité au travail…

 

Vous souhaitez postuler ? Tout se passe ici !

Phase 1 : Vous avez participé à l’un de nos forums école, identifié une annonce qui vous intéresse ? Bienvenue sur notre site !

Phase 2 : Vous découvrirez ici les profils que nous recherchons, des témoignages et les offres disponibles.

Postulez à l’offre ou à l’événement qui correspond le mieux à votre formation, vos compétences et vos envies. Si vous n’en trouvez aucun qui vous correspond, créez-vous une alerte par mail ou suivez-nous sur nos réseaux sociaux pour être informé(e) en temps réel de nouvelles opportunités. De plus, nous vous recommandons de suivre le hashtag #DLPCampus pour découvrir toutes nos actualités destinées aux étudiants.

Phase 3 : Déposez votre candidature complète sur le site (CV et lettre de motivation).

Phase 4 : Votre candidature est étudiée par un Chargé de Recrutement. Si elle est retenue, et selon le poste auquel vous postulez, vous serez invité à passer un ou plusieurs entretiens avec un recruteur et un manager (téléphoniques et en présentiel). Lors de ceux-ci, nous évaluerons vos compétences, votre motivation et votre niveau linguistique en anglais.

Phase 5 : Si vous êtes retenu(e), nous vous en informons sous 3 semaines après votre entretien. Puis vous recevrez une proposition de poste ferme et par écrit sous 2 mois.

Phase 6 : Vous intégrez nos équipes et suivez notre programme d’intégration et de formation ! Bienvenue à Disneyland Paris!

Où nous rencontrer ?

Forums et rencontres écoles: nous organisons ou participons régulièrement à des forums et des rencontres au sein d’écoles partenaires. Découvrez les écoles avec lesquelles nous collaborons régulièrement.

Des parcours durables

Avec les contrats en alternance, Disneyland Paris s’engage à accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel sur le long terme. En effet, l’évolution professionnelle est une réalité au sein du groupe où 80 % des managers et senior managers sont issus de la promotion interne.