Plus de 500 métiers à Disneyland® Paris : il y en a sûrement un pour vous

500 métiers

Rares sont les entreprises réunissant une telle diversité de métiers sur un même lieu.
En rejoignant nos équipes, vous pourrez exercer aux côtés d’Ingénieurs, Logisticiens, Analystes, Responsables RH, Vendeurs, Dessinateurs, Artisans costumiers, Mécaniciens, Jardiniers, Hôtes d’accueil, Cuisiniers, Serveurs, Opérateurs animateurs d’attraction…

Chacun, selon ses compétences et ses qualités personnelles,  contribue à faire de Disneyland® Paris une destination de rêve, où plus de 320 millions de visiteurs ont déjà vécu des moments inoubliables.

« Back stage - on stage », chaque métier contribue à la magie Disney

Que l’on travaille en coulisses ou sur scène, chacun contribue pleinement à faire de Disneyland® Paris une destination d’exception. L’énergie et l’enthousiasme investis pour faire vivre une expérience magique aux visiteurs cimentent les équipes et contribuent à créer une atmosphère de travail et des collaborations vraiment enrichissantes.

« A Disneyland® Paris notre signature employeur est : "Faire rêver, c’est un métier". Pour moi, c’est exactement la mission des Cast Members. A titre d’exemple, récemment des visiteurs sont arrivés en chantant les mélodies de dessins animés. Et nous avons chanté tous ensemble! C'est unique de travailler dans cet état d’esprit… L'accueil, l'ambiance, les activités organisées pour les employés, sont également des conditions de travail que l'on ne retrouve pas ailleurs. » Inès, Guest Flow.

Au-delà de la grande diversité des métiers et des cultures présente à Disneyland® Paris, 4 valeurs (appelées les 4 Clés) unissent tous les Cast Members : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité ; véritables guides pour nos Cast Members, ces clés garantissent à chaque visiteur l’excellence de service et une expérience exceptionnelle.

500 métiers très variés qui font du rêve une réalité

Au sein de Disneyland® Paris, les 500 métiers sont classés en 7 grandes catégories avec, parfois, des sous-catégories :

Parmi ces familles se cachent des métiers rares et inattendus : l’entreprise emploie ainsi chaque année des cascadeurs, des palefreniers… et même le dernier artisan doreur à l’or fin de France. Disneyland® Paris contribue ainsi à préserver les métiers rares, en proposant notamment des formations à ses Cast Members afin de perpétuer ces compétences si précieuses.

Des besoins en recrutement constants et des perspectives d’évolution passionnantes

Pour offrir un accueil d’excellence à tous les visiteurs, les besoins en recrutement de Disneyland® Paris restent constants. En moyenne, nous proposons chaque année 8000 contrats en CDI temps plein ou partiel, CDD, contrats en alternance, stages... Nous offrons par ailleurs de nombreuses opportunités d’évolution pour tous les métiers, en fonction des compétences et des souhaits de chacun.

Il est important que nos équipes évoluent et connaissent la diversité des facettes de notre entreprise pour contribuer au mieux à l’expérience de nos visiteurs. Notre politique RH et notre culture rendent tout cela possible. Nous investissons notamment dans la formation, avec un millier de programmes et plus de 500 000 heures dispensées, soit 5 fois plus que le minimum légal et un département dédié, l’Université Disney. Nous encourageons également la réalisation de “shadows” sous forme de journées découvertes, qui permettent au collaborateur de découvrir, l’espace de quelques heures, le travail d’un collègue qui exerce un métier qui l’intéresse. 

La politique Ressources Humaines de l’entreprise favorise le développement de nos Cast Members, à travers notamment des programmes comme la Talent School, qui permet à nos Cast Members de suivre une formation interne pour devenir Team Leader (chef d’équipe). Ainsi, 81 % des Managers et Senior Managers sont issus de la promotion interne. Pour les jeunes qui nous rejoignent, les opportunités sont également nombreuses, puisque 40% des 900 alternants de Disneyland Paris poursuivent l’aventure chaque année. 

Pour illustrer ces parcours riches et variés, sachez qu’il est possible de débuter sa carrière à Disneyland® Paris en tant que Vendeur, découvrir de nouveaux métiers dans l’Hôtellerie ou la Restauration, gravir les échelons, et diriger 20 ans plus tard le Département Boutiques Parcs… à l’instar de Martina Sardelli, actuellement Directrice Boutiques Parcs.