Tour d’horizon de nos actions pour la professionnalisation et la formation des jeunes

Nos engagements pour les jeunes

Disneyland® Paris propose cette année de nouvelles opportunités d’emploi pour les étudiant·e·s. Dans le contexte actuel, notre entreprise entend poursuivre ses actions en faveur de l’insertion des jeunes dans le monde du travail via des actions de formation et de professionnalisation qui s’inscrivent dans la durée.

Opportunités d’emploi en alternance et en stage, collaborations avec des écoles, poursuite et création de classes dédiées dans certains établissements… nous vous proposons un petit tour d’horizon de nos actions en faveur des jeunes talents avec Cécile Balta, Directrice des Ressources Humaines à Disneyland Paris. 

 

FACILITER L’INSERTION DES ETUDIANT·E·S DANS LE MONDE DU TRAVAIL

  • Des nouvelles opportunités d’emploi à venir

Pour la rentrée 2021, Disneyland® Paris propose des opportunités d’emploi dans les métiers opérationnels (Accueil, Animation, Hôtellerie, Restauration, Services Techniques) ainsi que dans les métiers transverses (Marketing, Revenue management, RH, Juridique, Finance, Affaires publiques…).

Ces postes seront pourvus en partie en interne avec les étudiants qui souhaitent effectuer une poursuite d’études au sein de notre entreprise, mais également en externe, notamment avec le support des écoles avec lesquelles nous collaborons.

Nos offres en alternance sont en ligne, découvrez-les et postulez dès maintenant !

CONSOLIDATION DE NOS ENGAGEMENTS AVEC LES ECOLES CIBLES

Les relations que nous entretenons avec nos écoles cibles sont un élément fondamental pour sensibiliser, identifier et recruter les jeunes pour nos différents métiers.

Cette année, nous officialisons une collaboration de longue date avec l’UTEC (une école rattachée à la CCI de Seine et Marne), proposant des formations professionnelles du CAP au Bac +5 en alternance, sur les métiers opérationnels phares de Disneyland Paris (tourisme, hôtellerie, restauration, commerce…).

Nous avons également développé nos relations avec l’école de Management Audencia Nantes (Grande Ecole et Business School de la CCI de Nantes-Saint Nazaire) via la signature d’une convention d'engagement et la mise en place d’actions ciblées en particulier pour les Majeures « Finance » et « Marketing » : projets étudiants, cours, séminaires professionnels, jurys, opportunités de stages et d’apprentissage...

Découvrez le témoignages d'alumnis de l'école, actuellement Cast Members à Disneyland Paris !

LA DIVERSITE ET L’EGALITE DES CHANCES AU COEUR DE NOS PREOCCUPATIONS

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  • Attribution de bourses d’étude pour les jeunes en situation de handicap

Parce que nous savons à quel point il est difficile pour les étudiants ou élèves en situation de handicap de financer les aménagements leur permettant de poursuivre leurs études, Disneyland Paris participe chaque année au programme de Bourses d’études en collaboration avec l’association « la Fédé 100% Handinamique ». Attribuées en fonction du besoin et d’une valeur de 1 000 à 5 000 €/personne, ces bourses ont pour objectif de financer certains aménagements comme par exemple l’achat d’un ordinateur et d’un logiciel adapté ou encore des heures de tutorat. En effet, l’impossibilité de financer ces aménagements est l’une des principales causes d’abandon d’études.

  • Ateliers coaching professionnel et découverte de métiers

En collaboration avec l’association Arpéjeh, Disneyland Paris aide également les collégiens et lycéens en situation de handicap à mieux appréhender le monde du travail via des ateliers de découverte de nos métiers, des ateliers de coaching CV et entretien d’embauche, des stages d’immersion… 

  • Actions d’accompagnement des jeunes sortis du système scolaire

La diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont des valeurs chères à notre entreprise. C’est pourquoi nous avons à cœur d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire ou en difficulté pour trouver un emploi ou une formation. Depuis 2005, Disneyland Paris a mis en place des programmes d’accès à l’emploi avec le département 77, la région Ile-de-France et plusieurs partenaires en fournissant des formations de 4 mois avec engagement d’embauche par la suite ou des conseils, du coaching CV et entretien d’embauche.

 

Découvrez toutes nos offres en alternance dans nos métiers opérationnels et transverses.

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