Un prix d’excellence pour les Cast Members les plus dévoués

La plus haute distinction interne à Disneyland® Paris

Inspiré par l'exemple personnel de Walt Disney et de son héritage, the Walt Disney Legacy Award vise à reconnaître les Cast Members, Crew Members et Imagineers qui donnent le meilleur d’eux-mêmes pour nos visiteurs, leurs collègues et l’entreprise.

Tous les Cast Members en CDI ou CDD sont éligibles jusqu’au niveau de Senior Manager inclus. Les bénéficiaires doivent avoir un minimum de deux années consécutives de service dans la société et exceller quotidiennement dans les trois valeurs clés du programme : Rêver, créer, inspirer.

Considérée comme la plus haute distinction interne parmi les 12 programmes de reconnaissance à Disneyland® Paris, 215 salariés sont devenus lauréats depuis le début de ce programme en 2011.

39 lauréats sont désignés cette année ! 

Cette année, parmi plus de 1 000 nominations, 39 Cast Members ont été désignés lors la 5e édition de The Walt Disney Legacy Award.

Découvrez en vidéo les réactions riche d'émotions lors de l'annonce des lauréats 2019 : 

« On peut rêver, créer, concevoir et construire l’endroit le plus merveilleux au monde, mais il faut des hommes et des femmes pour faire du rêve, une réalité. » - Wat Disney

Comment obtenir cette distinction ? 

Afin d'être nommé par ses pairs, un candidat doit clairement démontrer des comportements qui l’identifient comme un rêveur, un créateur et une source d'inspiration. En effet, le Walt Disney Legacy Award est une distinction qui reconnaît les personnes qui excellent au quotidien et qui incarnent ces trois valeurs :

• Rêver : se surpasser chaque jour pour permettre aux rêves de devenir réalité et d’améliorer ainsi l’expérience Disney (projeter une image positive et dynamique à travers ses paroles et ses actions, participer aux initiatives stratégiques de l’entreprise et trouver des moyens pour les promouvoir…).
• Créer : développer de nouvelles initiatives performantes afin d’améliorer son environnement de travail et de maintenir la qualité de la marque Disney (accepter le changement et adhérer aux idées nouvelles, se concentrer activement sur l’amélioration de l’expérience Disney en réduisant les problèmes et les contraintes…).
• Inspirer : être source d’inspiration pour les autres par son comportement positif, son soutien constant et son esprit d’équipe (faire preuve de respect envers tous en étant courtois et agréable, être un modèle pour les autres, reconnaître et fêter le succès de chacun…).