Votre Rémunération Globale

Rémunération

Disneyland® Paris a mis en place une offre de rémunération globale qui permet à ses collaborateurs de bénéficier de divers avantages, et ainsi, d’évoluer dans un environnement encourageant le développement professionnel ainsi que la qualité de vie au travail.

La rémunération

La rémunération varie en fonction du poste, du profil et de la taille de l’équipe de chaque collaborateur (rice).

Ainsi, les Cast Members qui encadrent une équipe peuvent recevoir de 5% (pour les chefs d’équipe) à 10% à 25% (pour les managers et senior managers) de leur rémunération annuelle en bonus.

De plus, les profils non cadres peuvent récupérer ou se faire payer les heures supplémentaires dès la 36e heure travaillée.

Quelque soit leur poste, en plus de leur salaire, les Cast Members bénéficient d’une prime de 13e mois (*).

Des primes conventionnelles sont attribuées selon leur activité (ex. prime de nuit, prime d’astreinte…).

(*) Selon dispositions conventionnelles

 

Le développement professionnel

Les Cast Members commencent leur parcours dans l’entreprise avec les journées de formation “Tradition”, “Orientation” et Sécurité.

Ensuite, ils participent à des sessions d’accueil à leur poste de travail ainsi qu’à des formations spécifiques liées à leur emploi.

Tout au long de leur carrière, ils bénéficient de formations destinées à les faire évoluer.

 

Les avantages sociaux : santé, prévoyance, retraite

Nous participons à hauteur de 60 % à la complémentaire Santé et à la prévoyance des Cast Members, et à hauteur de 50 % de leur retraite.

 

L’épargne entreprise

Disneyland® Paris propose un système d’épargne à ses Cast Members, grâce à deux dispositifs, le PEE et le PERCO. Selon les sommes versées, ils peuvent bénéficier d'un abondement de 1000€ max par an de la part de l'entreprise."

(*) Selon dispositions conventionnelles

 

Le CET (Compte Epargne Temps)

Grâce au CET, les Cast Members alimentent leur PERCO ou financent leurs périodes non travaillées.

 

La qualité de vie au travail

  • Disneyland® Paris propose 19 points de restauration, dans lesquels les frais de repas sont subventionnés à 60 %. L’entreprise rembourse 80 % des frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail.  
  • Disneyland® Paris réserve à ses Cast Members de nombreuses exclusivités (entrées gratuites dans les parcs,  réductions dans les boutiques, restaurants et hôtels ainsi que dans de nombreuses enseignes partenaires, pressing, prime petite enfance).
  • 12 programmes de reconnaissance permettent d’honorer leur implication et leur fidélité.
  • De nombreuses animations sont organisées tout au long de l’année pour leur permettre d’apprécier l’ambiance et la culture Disney.
  • Enfin, ils peuvent participer à notre politique environnementale ou s’engager dans des actions de mécénat à nos côtés.