Vous êtes acteurs de votre développement : nous vous en donnons les moyens !

Mobilité

Chez Disneyland® Paris, la mobilité n’est pas un vain mot. Pour preuve, 80% de nos managers sont issus de la promotion interne !

Chaque Cast Member doit pouvoir évoluer ou se perfectionner pour s’épanouir dans son métier, et ainsi participer au développement de l’entreprise.
En donnant à chacun la possibilité d’accéder à d’autres métiers, l’entreprise se dote d’équipes plus créatives, plus dynamiques et ouvertes au changement.

Des outils pour accompagner les Cast Members dans leur démarche de mobilité

La mobilité interne et professionnelle consiste pour un(e) salarié(e) à changer de poste au sein de la même entreprise. A Disneyland Paris, elle peut être horizontale (entre les différents métiers opérationnels ou support), verticale (évolution vers des postes d’encadrement) ou géographique (changement du lieu de travail) par exemple dans le parc, les hôtels de Disneyland Paris ou le Disney Village.

Disneyland Paris met à disposition des Cast Members plusieurs outils afin de les aider dans leur démarche de mobilité. Par exemple le site interne move@dlp qui est entièrement dédié à la mobilité. Cette plateforme offre un meilleur accès à l’information et permet d’accéder à l’ensemble des offres d’emploi ouvertes en interne. Ainsi, chaque Cast Member peut se créer un espace candidat et des alertes personnalisées mais également postuler en ligne depuis son domicile.

« J’ai fini mes études de Gestion d’eau en Grèce mais étant donné qu’à l’époque je ne parlais pas français, j’ai passé un entretien en Grèce pour travailler dans les Attractions. Un après-midi j’étais en pause et j’ai vu en salle de pause l’annonce de mon poste actuel et je me suis dit « C’est pour moi ! », j’ai donc demandé à parler à mon Chef d’équipe et mon manager qui étaient là pour moi. Cette mobilité a été la meilleure expérience de ma vie ! »

Marilya, Cadre technique environnement

L’Université Disney : des formations diversifiées

Au-delà du parcours d’intégration classique proposé à tous les Cast Members, Disneyland Paris dispense plus de 400 formations par an au sein de Disney University, un établissement interne, mais aussi des centres de formation. Elles permettent d’appréhender des problématiques spécifiques au métier, d’acquérir ou développer des compétences mais aussi de découvrir un autre métier.

« Je suis rentré dans l’entreprise sur un poste de Guest Relations avant l’ouverture du Resort. Ensuite j’ai travaillé dans la division Parc Opérations puis au Costuming, à la Parade et enfin à la Restauration tout en évoluant au fur et à mesure de ma carrière (…) C’est dans nos gènes, l’entreprise nous donne cette chance formidable de pouvoir vivre la mobilité avec 500 métiers différents ! »

Senior manager Restauration

Le Cast Member : acteur du changement

A Disneyland Paris, tous les Cast Members sont accompagnés par leurs managers et les équipes Ressources humaines pour mener à bien leurs projets professionnels. Mais la mobilité doit être avant tout une démarche personnelle. Chaque Cast Member doit réaliser sa propre campagne de recherche en interne en développant son réseau professionnel. Les différentes formations proposées par l’entreprise permettent non seulement d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences mais elles sont également là pour créer un esprit de promotion et donner la possibilité d’entretenir son réseau professionnel en dehors de sa ligne métier.

 

Vous avez des questions sur la mobilité ? Rendez-vous sur move@dlp pour visionner les témoignages de nos Cast Members et consulter les questions fréquemment posées.